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忙起來助省城畢業(yè)生就業(yè)
大眾網-山東青年報
2002-07-30 09:41:12
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□本報訊 /記者 薛堯
近日，記者在濟南市人事局畢業(yè)生就業(yè)處獲悉：今年是高校擴招
后畢業(yè)生數量增長的第一年，濟南市生源的應屆畢業(yè)生人數創(chuàng)歷史新
高。預計接收非師范類大中專畢業(yè)生15584人，其中本科以上畢業(yè)生
2301人，�？粕ê姶�、高職）6344人。但到目前為止，濟南市生
源的畢業(yè)生落實單位的只占16.6%，供求矛盾較為突出。對此，濟南
市畢業(yè)生就業(yè)主管部門將采取多項措施，盡力幫助未就業(yè)的濟南大中
專畢業(yè)生就業(yè)。
據了解，出現就業(yè)形勢嚴峻的情況，原因是多方面的。除畢業(yè)生
數量與需求量差距較大，一些企業(yè)不景氣、接收能力下降等原因外，
也存在個別企業(yè)人才高消費的情況。這些用人單位不是根據崗位需要
來用人，而是一味追求人才高學歷，用以裝點門面。另一方面，冷門
專業(yè)畢業(yè)生少人問津，如歷史學、考古學、社會學、物理學等專業(yè)由
于社會需求量極少，造成這類專業(yè)畢業(yè)生要在對口單位找工作較為困
難。此外，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念轉變緩慢，仍把眼光盯在國有企業(yè)或
事業(yè)單位上，對民營、三資企業(yè)不屑一顧，又不愿到基層工作，也造
成了求職的被動。
針對今年濟南市生源畢業(yè)生供需矛盾突出、就業(yè)形勢較為嚴峻的
實際情況，濟南市人事部門積極行動起來，采取多項措施，做好畢業(yè)
生就業(yè)指導、培訓工作。濟南市人事局畢業(yè)生就業(yè)處張?zhí)庨L提醒廣大
畢業(yè)生，凡未落實工作單位的濟南市生源：應在規(guī)定期限內憑《報到
證》或《就業(yè)推薦書》到該處辦理報到手續(xù)。
據了解：未落實就業(yè)的畢業(yè)生報到時將填寫一份《登記表》，畢
業(yè)生就業(yè)主管部門將據此對濟南市生源情況進行一次摸底調查，了解
畢業(yè)生的求職意向、動態(tài)，以及各專業(yè)畢業(yè)生數量，按畢業(yè)生自己的
意愿，將其個人求職信息上網發(fā)布，并在“濟南人才網”信息庫中篩
選出合適的用人單位，向畢業(yè)生發(fā)布。
在做好畢業(yè)生需求信息收集、整理工作的基礎上，濟南市人事局
畢業(yè)生就業(yè)主管部門將根據社會需求，組織畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓，
同時，準備9月份在濟南人才市場舉辦一次濟南市生源大中專畢業(yè)生
專場供需見面會，使省城畢業(yè)生實現最大限度就業(yè)。
此外，對畢業(yè)生愿意自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，濟南市相關部門將
給予政策優(yōu)惠，其中包括：創(chuàng)辦屬高新技術領域的經濟實體的畢業(yè)生，
可向市畢業(yè)生就業(yè)主管部門和工商管理部門申請，經確認后，優(yōu)先辦
理《營業(yè)執(zhí)照》，簡化審批手續(xù)，按規(guī)定享受有關工商管理、稅收方
面的優(yōu)惠政策；畢業(yè)生人事檔案由縣以上政府人事部門所屬人才服務
機構管理并辦理人事代理手續(xù)，兩年內檔案管理費減半收取。
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