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大眾網(wǎng)11月24日訊 近日，省人社廳公布了《2017年第三季度全省公共人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），《報(bào)告》顯示我省三季度用工缺口20.8萬人，用工缺口超過萬人的有3個(gè)城市，分別是濟(jì)南、濟(jì)寧、菏澤，德州市求職人員供大于求。制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大困難戶”。
“現(xiàn)在一個(gè)月8000塊錢都不好招工人。”一提起招聘問題，濟(jì)南市一家汽車配件生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人李兵連連叫苦。
與去年同期相比，企業(yè)需求上升12.85%，求職人員增加10.77%，用工缺口增長(zhǎng)19.04%，山東全省人力資源市場(chǎng)供求基本平穩(wěn)，用工缺口加大。
企業(yè)用工需求行業(yè)集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)。第三季度，第二、三產(chǎn)業(yè)作為山東吸納就業(yè)的主要渠道，合計(jì)占總需求的96.75%，企業(yè)用工需求行業(yè)相對(duì)集中在二產(chǎn)制造業(yè)及三產(chǎn)批發(fā)和零售業(yè)。從企業(yè)用人需求比重變化情況看，與去年同期相比，批發(fā)和零售業(yè)需求比重減少較明顯，減少1.34%，住宿和餐飲業(yè)需求比重增加明顯，增加了1.6%。
從用人單位需求來看，企業(yè)需求74.5萬人，占總需求比重的94.87%，企業(yè)用人依然占據(jù)市場(chǎng)需求主體地位，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)、股份有限公司需求位居前三位。
濟(jì)南一家服裝批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)不少店面打出招聘廣告。
仨行業(yè)成用工困難戶，月薪八千難招工人
“月薪8000塊都沒人干，年底了，現(xiàn)在都趕不出訂單來了。”臨近交貨期，大量訂單無法按照計(jì)劃完成，招不到車間操作工人的李兵也苦了臉。訂單延期會(huì)帶來損失，所以企業(yè)不惜“砸重金”聘請(qǐng)一線生產(chǎn)工人。
然而，“重賞之下必有勇夫”的情況卻沒有上演。李兵說，我們企業(yè)常年從事汽車配件生產(chǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)外，工人們需要在車間進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè)，尤其企業(yè)訂單接的多了，工人得經(jīng)常進(jìn)行加班。“訂單來就是急的，但沒有人手，招聘通知已經(jīng)發(fā)到網(wǎng)上去了。”李兵說，來咨詢的應(yīng)聘者一聽要搬重物、下車間、沒空調(diào)，基本都退縮了。山東一家機(jī)床廠人事處負(fù)責(zé)人提到，零件加工工人，每天薪資大約160元，但年輕人愿意從事這個(gè)行業(yè)的越來越少了。
從職業(yè)分組供求總體情況來看，我省企業(yè)用工仍主要集中在生產(chǎn)制造和服務(wù)型行業(yè)，制造業(yè)用工需求23.31萬人，和批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大戶”。從企業(yè)用人需求比重變化情況看，與去年同期相比，住宿和餐飲業(yè)需求比重增加明顯，增加了1.6%。
實(shí)際上，對(duì)餐飲行業(yè)而言，全年都處于“用工荒”的狀態(tài)。鄭志是濟(jì)南一家自助餐廳分店的負(fù)責(zé)人，對(duì)行業(yè)的人力需求了解頗深。“現(xiàn)在逢年過節(jié)大家都想出門吃團(tuán)圓飯，省時(shí)省力。”鄭志說，我們需要素質(zhì)高、口齒流利、手腳麻利的員工。餐飲行業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng)，即便月薪三千包吃住，招工也非常困難。
“整個(gè)餐廳需要47名員工，其中14位是年齡在35-45歲的中年婦女。”鄭志已從事餐飲行業(yè)13年，他提到，餐廳愿意招這些“中年大姐”。他說，她們和年輕人相比，更珍惜工作機(jī)會(huì)，不會(huì)計(jì)較工作分配是否偏頗，家里孩子也不需太操心，工作時(shí)間比較穩(wěn)定。
旺季來臨更缺人手，1/3店面貼招聘通知
在濟(jì)南市濼口服裝城商貿(mào)中心，整個(gè)商貿(mào)中心嘈雜聲不絕于耳，不少門店都貼著“招聘優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員”的公告，即將進(jìn)入旺季的服飾批發(fā)行業(yè)正是用人的高峰期，現(xiàn)在卻人手不夠，據(jù)統(tǒng)計(jì)缺人的店面約有1/3。
“第一個(gè)月底薪3000元加提成，到了第二個(gè)月可以拿3500元，提成按照銷售額的2%計(jì)算。店里目前急需能夠穿版的模特，同時(shí)應(yīng)聘人員也要具備一副好口才，能夠把衣服推銷出去。”在濟(jì)南濼口服裝城商貿(mào)中心，一家女裝店正在招聘營(yíng)業(yè)員。
據(jù)這位店主介紹，11月份是服裝的一個(gè)小淡季，到了12月就會(huì)有大量的客戶下訂單。冬季服裝利潤(rùn)較夏季更為可觀。不僅如此，家家戶戶都會(huì)儲(chǔ)備衣服過年。雖然有賺頭，但是更缺人手。
濼口服裝城同樣是如此場(chǎng)景，每家店門口都張貼著“誠(chéng)聘英才”的設(shè)計(jì)海報(bào)。在服裝城二樓的一家張貼“招聘”的門店，正在理貨的工作人員介紹，店里全是大批量走貨，向省內(nèi)外銷售，二樓門店需要銷售人員，而五樓的倉(cāng)庫需要倉(cāng)庫管理、錄單員、財(cái)務(wù)等。
從《報(bào)告》數(shù)據(jù)來看，在行業(yè)需求上，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)我省人力資源需求行業(yè)的前五名。從職業(yè)需求情況看，用人單位的需求主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員這四類，分別占需求總量的37.19%、30.56%、10.63%和10.54%，四者之和占總需求的88.92%。
兩個(gè)崗位搶一個(gè)人，全省16市供大于求
總體來看，第三季度，進(jìn)入各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)的用人單位對(duì)人力資源總需求（即需求人數(shù)）78.5萬人，同比增加8.9萬人，市場(chǎng)總供給（即求職人數(shù)）57.7萬人，同比增加5.6萬人，企業(yè)用工缺口20.8萬人，同比增加3.3萬人。濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬，其中濟(jì)南缺口最大，為128277人。
“反正手里邊有焊工高級(jí)證，不愁找不到活干。”剛剛從一家路橋公司完成項(xiàng)目的高云升（化名）目前在家待業(yè)，不過對(duì)他來說，找工作并非一件難事。說起工作預(yù)期，高云升提出的“條條杠杠”不少，“我們掙得就是技術(shù)錢，現(xiàn)在技術(shù)工人多難找，工錢、保險(xiǎn)、食宿條件都不能少。春節(jié)過后，技術(shù)工更不好找。”在用工需求缺口較大的情況下，像高云升這樣的技能工人顯得“供不應(yīng)求”。
求人倍率可以反應(yīng)一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況，是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比。當(dāng)求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應(yīng)求。從我省情況來看，濟(jì)南市用工缺口最大，求人倍率達(dá)5.85，我省內(nèi)僅有德州一地求人倍率小于1。
（綜合齊魯晚報(bào)、新華社）
日前，濟(jì)南市人民政府辦公廳下發(fā)關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市足球改革發(fā)展實(shí)施方案的通知。完善投入機(jī)制 各級(jí)要進(jìn)一步加大對(duì)足球的投入，重點(diǎn)用于場(chǎng)地建設(shè)、校園足球、青少年足球、女子足球、精英足球、科學(xué)科研等。[詳細(xì)]
近日，武漢“車小藍(lán)”宣布停運(yùn)，成為全國(guó)首個(gè)在與共享單車競(jìng)爭(zhēng)中正式敗下陣來的公共自行車。對(duì)此，陳先生直言，共享單車在便于使用方面更有優(yōu)勢(shì)，共享單車在數(shù)據(jù)上勝過公共自行車，是全國(guó)所有城市普遍存在的現(xiàn)象。[詳細(xì)]
從《報(bào)告》數(shù)據(jù)來看，在行業(yè)需求上，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)我省人力資源需求行業(yè)的前五名。求人倍率可以反應(yīng)一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況，是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比。[詳細(xì)]
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