11月19日 ，青大體育館內(nèi) ，求職者人潮涌動(dòng)。

　　750多家企業(yè)，16000個(gè)就業(yè)崗位……11月19日開(kāi)始的“2010年秋季全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”人才招聘大會(huì)暨青島大學(xué)2011屆畢業(yè)生大型供需見(jiàn)面會(huì)上，無(wú)論參會(huì)單位數(shù)量、提供崗位數(shù)量均創(chuàng)下青大歷場(chǎng)校園招聘會(huì)之最。據(jù)了解 ，今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)暖勢(shì)頭，但崗位數(shù)少、求職者多的供需矛盾依舊很突出，畢業(yè)生求職還是不能掉以輕心。同時(shí)記者了解到，從2011屆畢業(yè)生開(kāi)始，“90后”學(xué)生也逐漸步入社會(huì)，這批新生代畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)已不再過(guò)分重視目前的工資待遇，而是更加注重企業(yè)的發(fā)展前景與個(gè)人的提升空間。

　　1.6萬(wàn)個(gè)崗位供畢業(yè)生挑選

　　19日上午9時(shí)許，記者來(lái)到青大體育館外看到，由于人數(shù)多，為防止體育館內(nèi)人群過(guò)于集中，該校采取分時(shí)進(jìn)入方式 ，每隔5分鐘讓數(shù)十名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)。而由于前來(lái)招聘的企業(yè)較多，不得不同時(shí)啟用了體育館的主館和副館，甚至因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)的席位不夠，還從餐廳借來(lái)餐桌充當(dāng)招聘攤位。

　　“因?yàn)檎衅竼挝惶�多，�?huì)期改成了兩天，這兩天一共有750多家企業(yè)單位，將給學(xué)生提供16000多個(gè)崗位。以往一般就是400或者500多家單位，崗位數(shù)大約在1 萬(wàn)個(gè)左右。”據(jù)青島大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任劉清亮介紹，此次招聘會(huì)是該校歷年來(lái)規(guī)模最大的一場(chǎng)招聘會(huì)，也是駐青高校中舉辦的第一場(chǎng)針對(duì)2011屆畢業(yè)生的大型綜合招聘會(huì)。

　　對(duì)于崗位數(shù)的激增，劉清亮表示，這與企業(yè)開(kāi)始擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模有關(guān)。“今天還有一些之前沒(méi)有報(bào)名的企業(yè)過(guò)來(lái)，我們也給臨時(shí)安排了地方。這反映了企業(yè)現(xiàn)在真是缺人。”據(jù)介紹，在參會(huì)的企業(yè)中，青島地區(qū)的單位占70% ，省外企業(yè)占10%。

　　春節(jié)前是大企業(yè)招聘旺季

　　相比就業(yè)崗位的增多，畢業(yè)生卻表現(xiàn)得很“淡定”，采訪中很多求職的學(xué)生都表示“不急，慢慢挑”。“今年就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該很好，最近這一兩個(gè)月很多企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘，而且這次招聘會(huì)單位這么多。”在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈，青島大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的李桂貞一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)投出。

　　對(duì)于畢業(yè)生的這種放松，劉清亮表示了擔(dān)心，他告訴記者，雖然今年就業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)暖，但還是跟往年一樣，崗位數(shù)少、求職者多，供需矛盾依舊突出，因此建議畢業(yè)生要把握住機(jī)會(huì)，尤其是大企業(yè)一般都在年前招聘，“這次招聘會(huì)中大型企業(yè)就占了 20%，年后再想找大企業(yè)就很難了。”同時(shí)，劉清亮表示，11月份到春節(jié)之前是畢業(yè)生求職的旺季，崗位無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量來(lái)說(shuō)都比較好，因此畢業(yè)生要盡早定下方向。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，盡管此次招聘會(huì)崗位數(shù)量較多，但也有的專業(yè)鮮見(jiàn)招聘崗位。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，從專業(yè)需求看，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)貿(mào)、自動(dòng)化、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、管理、化工8個(gè)專業(yè)需求形勢(shì)較好。

　　“90后”求職先看喜不喜歡

　　“你是1990年出生的？這么小就上大學(xué)。”當(dāng)?shù)弥�求職者楊淑花是�?0后”之后，一家企業(yè)的招聘人員發(fā)出了感嘆。記者在采訪中了解到，雖然來(lái)參加招聘會(huì)的2011屆本科畢業(yè)生大多是1987年～1989年之間出生，但也有個(gè)別上學(xué)較早的“90后”畢業(yè)生加入了求職大軍，這些“ 90后”大學(xué)生大多對(duì)工作待遇并不是很關(guān)心，選工作的時(shí)候更看重是否合適。

　　來(lái)自青島大學(xué)師范學(xué)院中文專業(yè)的楊淑花就是其中一位，進(jìn)入大四之后，小楊并沒(méi)有像周圍同學(xué)一樣加入到考研、考公的大軍，而是一門心思準(zhǔn)備找工作，“我覺(jué)得工作最適合我，而且要找個(gè)適合我專業(yè)的，比如記者、編輯之類的。”但對(duì)于待遇問(wèn)題，小楊并沒(méi)有多少糾結(jié)，她告訴記者，“1500元以上就行，至少先保障吃住。”

　　而同樣是1990年出生的求職者張晉也表示，他是一個(gè)比較內(nèi)向的人，不喜歡跟人打交道，“要是年薪十幾萬(wàn)讓我去做銷售我也不會(huì)去干。”

　　與社會(huì)招聘會(huì)上很多企業(yè)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)不同，當(dāng)天參會(huì)的523家招聘單位，都沒(méi)有對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行要求。同時(shí)，也很少有用人單位將崗位薪酬寫(xiě)進(jìn)招聘資料中，而大學(xué)生在遞交簡(jiǎn)歷或者面試時(shí)，也多數(shù)都沒(méi)有詢問(wèn)薪金要求。島城某體育用品公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生告訴記者，在校園招聘會(huì)上企業(yè)一般不標(biāo)注薪資，這已經(jīng)是企業(yè)之間“心照不宣”的慣例，“應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)到公司一般都是從見(jiàn)習(xí)開(kāi)始做起，這個(gè)時(shí)候工資肯定會(huì)比較少。”

　　■提醒

　　社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷勝過(guò)各種證書(shū)

　　在招聘會(huì)上，學(xué)生的專業(yè)成績(jī)成為很多用人單位，尤其是招收理工科學(xué)生的企業(yè)的首選標(biāo)準(zhǔn)。另外，在招聘會(huì)上，有些求職者精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷，復(fù)印了大量證書(shū)，但招聘者卻只是大體一看就放在了一邊，更多的是看重求職者的實(shí)踐作品，或者通過(guò)與應(yīng)聘者的交流來(lái)判定求職者的真實(shí)能力。一家企業(yè)管理公司的負(fù)責(zé)人張先生告訴記者，其實(shí)不管在校拿到什么榮譽(yù)，進(jìn)入社會(huì)都是零了，關(guān)鍵要看求職者的真實(shí)能力，以及是否踏實(shí)能干。