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中小微企業(yè)起薪低 工作三年后收入有較大漲幅

2018-03-26 08:50:00 來源: 半島都市報 作者: 肖玲玲

  

  半島全媒體記者 肖玲玲

  根據(jù)教育部公布的消息,2018屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人。這八百多萬就業(yè)大軍將何去何從?《關(guān)于做好2018屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中明確提出,“鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。各地各高校要充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用……高校要關(guān)心畢業(yè)生在中小微企業(yè)的成長發(fā)展。”那當(dāng)下畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的情況如何呢?麥可思研究院研究數(shù)據(jù)顯示,2012至2016屆高校畢業(yè)生中,就職于中小微用人單位的畢業(yè)生比例總體上升,已經(jīng)超過半數(shù)。

  根據(jù)麥可思數(shù)據(jù)顯示,2012至2016屆本科畢業(yè)生中,在“300人以下用人單位”(以下簡稱“中小微用人單位”)就業(yè)的比例從40%上升為49%。高職高專畢業(yè)生在中小微用人單位就業(yè)的比例從55%上升為61%。通過對數(shù)據(jù)的進一步分析發(fā)現(xiàn),就職于中小微用人單位的2016屆大學(xué)畢業(yè)生,所在用人單位的類型多為“民營企業(yè)/個體”。其中本科為64%,高職高專為80%。

  剛進中小微滿意度偏低

  麥可思數(shù)據(jù)顯示,就職于中小微用人單位的2016屆大學(xué)畢業(yè)生,其月收入和就業(yè)滿意度均低于全國平均水平。其中,在月收入方面,2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生月收入為3972元,比全國本科平均水平低404元;2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業(yè)生月收入為3412元,比全國高職高專平均水平低187元。

  在就業(yè)滿意度方面,2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度為64%,比全國本科平均水平低2個百分點;2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業(yè)生就業(yè)滿意度為61%,比全國高職高專平均水平低2個百分點。

  畢業(yè)3年后收入有較大漲幅

  麥可思數(shù)據(jù)顯示,2013屆畢業(yè)三年后就職于中小微用人單位的本科生月收入為6505元,比畢業(yè)半年時增長3293元,月收入漲幅為103%,月收入漲幅比例高于全國本科平均水平87%。2013屆畢業(yè)三年后就職于中小微用人單位的高職高專生月收入為5183元,比畢業(yè)半年時增長2418元,漲幅比例為87%,月收入漲幅比例高于全國高職高專平均水平81%。

  不過,在職位晉升方面,數(shù)據(jù)顯示,2013屆畢業(yè)三年后就職于中小微用人單位的本科生獲得職位晉升的比例為50%,比全國本科平均水平低4個百分點;2013屆畢業(yè)三年后就職于中小微用人單位的高職高專生獲得職位晉升的比例為61%,比全國高職高專平均水平高1個百分點。

  “結(jié)合以上數(shù)據(jù)或許能說明,雖然中小微企業(yè)已成為大學(xué)生主要就業(yè)去向地之一,但若想留住、吸引更多人才,還需進一步提升這些人才的待遇,努力為優(yōu)質(zhì)人才提供更有保證的職業(yè)生涯發(fā)展上升通道與更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。”麥可思研究院專家表示。

初審編輯:魏鵬

責(zé)任編輯:王曉亮

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