初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
記者1月30日從青島市人社局了解到，以市政府令形式出臺的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（以下簡稱《辦法》）將于2月1日起施行。根據(jù)《辦法》，城鎮(zhèn)職工在本市從業(yè)一年以上并連續(xù)足額繳費方可享受生育保險待遇，按照國家和省相關規(guī)定，女職工生育可享受“98天+60天”共計158天產(chǎn)假。
《辦法》進一步明確了享受生育保險待遇的條件。符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，在本市從業(yè)1年以上，且用人單位按照規(guī)定參加生育保險并足額繳費的職工，可享受生育保險待遇。連續(xù)繳費期間因故中斷不超過2個月并及時補繳的，可以計入連續(xù)繳費期限。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用；生育津貼由生育保險基金負擔。
本次修訂按照《女職工勞動特別保護規(guī)定》（國務院令第619號）和《山東省人口與計劃生育條例》明確產(chǎn)假天數(shù)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，符合《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，增加產(chǎn)假60天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。妊娠未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
據(jù)了解，“全面二孩”政策實施后，青島職工生育保險基金出現(xiàn)缺口。社保費率自2018年1月起已實施結構性調(diào)整，生育保險單位繳費費率由1%調(diào)整到1.5%，職工個人不繳納生育保險費。按照社會保險權利和義務對等的原則，《辦法》確定了享受待遇的條件，以保障青島市參保職工的生育待遇和全市生育保險基金的安全。用人單位應按照連續(xù)足額繳費的規(guī)定，及時為職工繳納生育保險費。（完）
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