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　　2017年第二季度，山東煙臺全市通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人力資源市場招聘的用人單位1659家，招聘各類人員63085人，報名求職57090人，求人倍率為1.11，需求略大于求職，供求基本平衡。其中，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位。批發(fā)零售、住宿餐飲、倉儲物流等服務(wù)型企業(yè)需求人數(shù)占到需求總?cè)藬?shù)的50%以上。旅游旺季的促發(fā)，短期工需求人數(shù)增加，為大中專職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生參加社會實踐或打工，提供了鍛煉機會。

　　第三產(chǎn)業(yè)提供半數(shù)以上崗位

　　從產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)來看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為0.75%、41.06%和58.19%。從需求總量結(jié)構(gòu)看，與去年同期相比第一產(chǎn)業(yè)下降了0.11個百分點，第二產(chǎn)業(yè)下降了0.25個百分點，第三產(chǎn)業(yè)上升了0.36個百分點。第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提供了較多的就業(yè)崗位，成為吸納就業(yè)的主體。

　　從行業(yè)需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)在用人需求上所占的比重較高，分別占到38.31%、21.78%和21.55%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求較大，需求比重占9.42%。住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)的用人需求比重上升幅度較穩(wěn)定，同比上升了0.45、0.15個百分點；制造業(yè)的用人需求比重上升，同比上升了0.07個百分點。

　　技能型人才短缺，選擇就業(yè)空間較大。制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展為專業(yè)技能人員的發(fā)展提供了較大的空間，用人單位對招聘的崗位有明確的專業(yè)技術(shù)等級要求的占需求人數(shù)的80%以上，比去年同期增長1.84%，并呈現(xiàn)需求比重逐步上升的趨勢；用人單位為吸引專業(yè)技能人員的加盟，主動改善工作環(huán)境和食宿條件，落實福利待遇，受到專業(yè)技能人員的歡迎。

　　力工供應(yīng)缺口最大

　　按職業(yè)類別分組的需求情況看，企業(yè)招聘生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的人數(shù)列在前二位，所占比重分別為40.62%和37.49%，占總用人需求的78.11%；

　　從求職情況看，求職人數(shù)較為集中的職業(yè)主要在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員中所占比重分別為37.45%和28.96%，占總求職人數(shù)的66.41%。專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的求職人數(shù)比重較大分別為16.97%和13.36%。

　　從需求人數(shù)大于求職人數(shù)的缺口情況看，對力工、推銷展銷人員、營業(yè)員和收銀員、餐廳服務(wù)員和廚工、部門經(jīng)理、機械熱加工、機械冷加工、治安保衛(wèi)人員、中餐烹飪?nèi)藛T及裁剪縫紉工的需求最大，列入需求人數(shù)缺口最大的前十位。求人倍率較高的是分別是治安保衛(wèi)人員、中餐烹飪?nèi)藛T、部門經(jīng)理、裁剪縫紉工和機械熱加工。

　　從需求人數(shù)小于求職人數(shù)的缺口情況看，行政業(yè)務(wù)辦公人員、行政事務(wù)人員、計算機工程技術(shù)人員、財會人員、汽車駕駛員、電氣工程技術(shù)人員、翻譯、機械設(shè)備維修人員、機械工程技術(shù)人員和美術(shù)專業(yè)人員的求職缺口人數(shù)排在前十位。求人倍率較低的是財會人員、汽車駕駛員、機械設(shè)備維修人員、翻譯和計算機與應(yīng)用工程技術(shù)人員。

　　七成求職者年齡16-34歲

　　從用人單位對勞動者的年齡要求看，對勞動者的年齡有明確要求的需求人數(shù)占總需求人數(shù)的98.84%。16-34歲之間的勞動者成為用人單位需求的主體，占需求總?cè)藬?shù)的67.23%；其中，對16-24歲和25-34歲的需求人數(shù)比重分別是34.05%和33.18%。

　　從勞動者的求職情況看，16-34歲之間的勞動者也是求職主體，占求職總?cè)藬?shù)的70.5%；其中16-24歲和25-34歲的求職人數(shù)比重分別是41.85%和28.65%。

　　從用人單位對求職者文化程度的要求來看，所有用人單位均對求職者的文化程度有明確要求，對高中(職高、技校、中專)文化程度的需求人數(shù)最大，占總需求人數(shù)的50.53%，對初中及以下文化程度的需求人數(shù)與去年同期相比下降了1.22個百分點，高中(職高、技校、中專)文化程度的需求人數(shù)與去年同期相比上升了0.28個百分點，大專文化程度的需求人數(shù)與去年同期相比上升了0.75個百分點，大學(xué)文化程度的需求人數(shù)與去年同期相比上升了0.11個百分點，碩士以上文化程度的需求人數(shù)與去年同期相比上升了0.08個百分點。