初審編輯：王曉亮
責任編輯：劉美顯
公司下通知,員工不在朋友圈轉發(fā)公司的微信推送,就要從工資里扣錢。微信朋友圈是私人社交地方,公司這樣做是否違法?
讀者訴苦
5月11日一大早,濟南一家公司的員工陳亮報料訴苦。陳亮告訴記者,公司領導挨個加了員工微信,并且要求,領導轉發(fā)的公司宣傳廣告,員工也要轉發(fā),誰沒有轉發(fā),領導最初會提醒,再不轉發(fā)就會直接從工資里面扣錢。陳亮說,因為公司的各種業(yè)務推廣不少,每天幾乎都有一條,會出現(xiàn)刷屏的趨勢,后來自己被越來越多的朋友屏蔽了。
公司回應
11日下午,針對陳亮反映的問題,記者聯(lián)系了該公司的領導于先生,于先生認為,讓員工轉發(fā)公司宣傳廣告到朋友圈,除了作為廣告營銷的一種方式,也是員工對企業(yè)的認同感和使命感。“如果轉發(fā)公司的宣傳廣告,都認為是一種負擔、一種尷尬的話,那這樣的員工對公司的認同感也是很低的,也不會真正的為公司付出什么。”
對于不轉發(fā)就扣除工資的做法,于先生稱,大多數(shù)員工基于對公司現(xiàn)狀與理念的認可,會主動轉發(fā)公司的宣傳廣告,所以還沒有出現(xiàn)過不轉發(fā)就扣發(fā)工資的情況。至于將來是否會真正實施,于先生表示還要具體情況具體分析,會尊重公司員工的實際感受。
律師說法
要求員工朋友圈必須轉發(fā)公司廣告宣傳,否則就從工資了扣錢,是否涉嫌違法呢?山東千舜律師事務所的王偉律師告訴記者,以目前的法律規(guī)定,只要廣告不涉及虛假,不存在欺騙行為,都是允許轉發(fā)的。“公司這種做法,現(xiàn)在還處于模糊的地帶,具體還是看員工和公司的溝通協(xié)商。
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