2010年5月5日，市委書記吳建民（左二）看望王欽峰

　　大眾網(wǎng)濟(jì)南6月15日訊（記者 盛堃）6月13日下午，“深化王欽峰事跡媒體見(jiàn)面會(huì)”在高密市舉行。會(huì)上，高密市委書記、市人大常委會(huì)主任吳建民表示，全國(guó)勞模王欽峰的成長(zhǎng)充分體現(xiàn)了當(dāng)代和諧勞資關(guān)系。
    吳建民說(shuō)，現(xiàn)在高密市有24萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，約有60%以上的勞動(dòng)力都到民營(yíng)企業(yè)工作。工人在民營(yíng)企業(yè)工作，在客觀上就存在了一個(gè)投資者與勞動(dòng)者的關(guān)系，這不僅決定了一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的水平和質(zhì)量，而且也關(guān)系到一個(gè)地區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定。2008年下半年，金融危機(jī)已經(jīng)開(kāi)始影響到企業(yè)的生存，高密市提出，越在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，越要把職工當(dāng)成財(cái)富，而不要看成包袱，要依靠廣大職工共度難關(guān)。
    “要?jiǎng)?chuàng)建和諧的勞資，首先是解決好尊重勞動(dòng)、尊重職工這個(gè)問(wèn)題。”吳建民說(shuō)。目前，在很多股份制企業(yè)，只有企業(yè)產(chǎn)生利潤(rùn)，股東才可以分紅，實(shí)際上是扭曲了正常的一種分配關(guān)系。把本來(lái)應(yīng)該分配給職工的工資收入分給了股東，這嚴(yán)重影響了一線職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。這些年來(lái)，高密市部分企業(yè)經(jīng)過(guò)調(diào)整，一個(gè)方面把一些優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)化為企業(yè)的股東，讓優(yōu)秀的員工也可以得到按生產(chǎn)要素分配的利益；另一個(gè)方面就是提高一線職工的勞動(dòng)收入。目前，高密市很多的企業(yè)，一線職工的平均工資收入已經(jīng)高于管理層。2009年企業(yè)職工的平均工資收入增長(zhǎng)了24%，2010年在崗職工的平均工資又增長(zhǎng)了25.2%，今年前五個(gè)月，在崗職工的平均工資收入比去年同期增長(zhǎng)了28.8%。
    “王欽峰成長(zhǎng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的獲得者，這個(gè)典型的價(jià)值是多個(gè)方面的。”高密市委書記吳建民說(shuō)，高密黨委政府專門做出規(guī)定，在全市向王欽峰同志學(xué)習(xí)，同時(shí)省政府拿出10萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。“這是進(jìn)一步的弘揚(yáng)這種尊重勞動(dòng)、尊重職工、尊重創(chuàng)造的精神。”