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我國的國有企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度是在國家保障制度尚不
健全，保障能力還比較差的條件下進行的，所以必須妥善處理好改革、
發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。特別是要把握好以下幾個方面：
一是國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要從“立黨為公，執(zhí)政為民”
的高度去加以認識和實踐，本著“職工利益無小事”的原則，在全力
保護國有資產(chǎn)不流失、增值的同時，千方百計保障廣大職工的合法權(quán)
益。
國企改革改制時一定要嚴格按照《公司法》、《工會法》和國家
有關(guān)政策規(guī)定，要吸收工會主席參加改革改制領(lǐng)導小組，改革改制方
案必須提交職工大會或職工代表大會討論審議通過后方可實施；建立
現(xiàn)代企業(yè)制度后的企業(yè)，要依法設(shè)立監(jiān)事會，由工會主席和職工代表
組成，依法維護職工的合法權(quán)益。
二是在當前社會保障體系還不是很健全的情況下，國企改革和改
制既要積極穩(wěn)妥，同時要充分考慮職工的承受力。以人為本的理念是
恒久的法寶。
企業(yè)改革的力度要同職工的承受能度相適應(yīng)。如果超過了職工的
承受能度，就容易引發(fā)社會問題，甚至使改革夭折。
三是國企改制要抓住產(chǎn)權(quán)這個要害，維護好國家集體和職工的現(xiàn)
實利益和長遠利益。
國企改革的核心是產(chǎn)權(quán)問題，這方面已經(jīng)取得很大進展，發(fā)生了
很大變化。這種變化集中到一點就是相當多的國有企業(yè)實現(xiàn)了投資主
體多元化，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)、集體資產(chǎn)、個人資產(chǎn)的有機
結(jié)合。投資主體從單一化到多元化的轉(zhuǎn)變，應(yīng)該說是一個歷史性進步，
利益共享，風險共擔，有利于調(diào)動投資各方面的積極性，對促進社會
主義經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用。
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