今報訊 遼寧省勞動和社會保障廳已經下發了《關于改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》，昨天上午，記者從沈陽市養老保險管理中心了解到，沈陽市并結合城市的實際情況，對《通知》的執行提出了實施細則。
基數按市月平均工資計算
在計發退休人員基本養老金時，涉及到省在崗職工月平均工資和省職工月平均工資做為計發基數時（含求歷年繳費指數），一律使用市在崗職工月平均工資和市職工月平均工資；在過渡期內按老辦法計算基本養老金時，仍以省職工月平均工資為計算基數，基本養老金最低保證數仍按上年市職工月平均工資的40%計算；定額補貼的計發基數中含調劑金25元、生活物價補貼89.80元，及禁豬民族肉價補貼2.80元；符合從事有毒有害、高溫井下工種增加折算年限的，可以按老辦法折算年限；按規定計發基礎養老金、過渡性養老金時，繳費年限和視同繳費年限計算到月，并保留小數后四位。
最低繳費基數為在崗職工月平均工資60%
企業職工繳納養老保險費的基數從2007年7月1日起，最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。
參保不滿15年 只返個人賬戶
新參加養老保險的企業從業人員達到退休年齡時繳費年限不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系；新參加養老保險的個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員，達到退休年齡時繳費年限不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時返還繳納的統籌部分本金，終止基本養老保險關系。
基礎養老金計算公式
基礎養老金計算基數=（退休上年市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2
過渡期間應增加差額=（新辦法養老金-老辦法養老金-61）×計發比例+61
