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　　把工作做好，關(guān)鍵在人；人是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素。濰坊市為鼓勵(lì)黨員干部勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、積極履職，研究出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)改革創(chuàng)新 干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò) 盡職免責(zé)機(jī)制的實(shí)施意見》、《誣告陷害類信訪舉報(bào)查處辦法》等相關(guān)文件，保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)。如濰坊市高新區(qū)4名黨員干部，在平時(shí)扎實(shí)肯干、一貫表現(xiàn)良好，但在今年6月份迎接國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審中，出現(xiàn)了工作失誤。鑒于他們能夠在問題發(fā)生后，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并以積極的態(tài)度迅速完成整改，沒有造成不良影響，高新區(qū)黨工委、管委會(huì)根據(jù)實(shí)施意見的要求，作出了免于問責(zé)的裁定。實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)，既讓他們深刻反思了工作中的不足之處，又保護(hù)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)盡職免責(zé)機(jī)制的同時(shí)，我們還加大問責(zé)力度，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繃?yán)肅問責(zé)，在全市營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。