考錄公務員色盲歧視案二次開庭

　　法庭駁回原告訴訟請求

　　8月6日，湖南考生狀告公務員招錄單位色盲歧視一案，在長沙市雨花區人民法院第二次開庭審理。經過激烈的法庭辯論，法庭當庭宣判：駁回原告劉云(化名)的訴訟請求。劉云表示，將向上一級法院提交上訴請求。

　　2010年，我省考生劉云參加公務員考試，總分考了第一，卻因為體檢中被查出色盲，被招考單位拒絕錄取。2011年12月14日，劉云向法院起訴招考單位。今年4月6日，這起案件第一次開庭審理，因時間有限，質證階段結束后休庭，法庭辯論在第二次開庭進行。

　　在第二次開庭審理中，原告代理律師提出，被告未及時通知原告體檢結果，導致原告劉云未在規定期限內提出復檢申請書;被告在招錄該崗位時并未事先規定視覺上的限制條件，并且該崗位并非“特殊職位”，被告因色盲拒錄劉云的行為侵犯了原告的平等就業權，屬歧視行為。

　　被告律師稱，劉云的體檢結論性意見由醫院出具，有關單位對體檢結果予以了公示，并未在規定期限內收到劉云的復檢申請;招錄崗位為職業安全管理，色盲會嚴重影響工作，并可能造成安全問題，劉云不可被錄用;體檢醫院作出的不合格結論符合崗位設置，也符合法律規定，劉云不符合條件未被錄用，不存在歧視問題。

　　經過激烈辯論，法庭當庭宣判：駁回原告訴訟請求。面對敗訴結果，劉云表示將再次上訴。(記者 陳勇)