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貴州——連線打工青年
希望工資能稍微高一點(diǎn)
【人物】：務(wù)工青年劉輝超
【現(xiàn)場】：六盤水火車站候車室
3月9日上午，在六盤水火車站候車室，提著大包小包行李，即將踏上開往福建火車的劉輝超告訴記者，今年他最大的打工希望就是工資能再高一點(diǎn)，年底回家蓋間新房子。
劉輝超家住六盤水市水城縣發(fā)耳鄉(xiāng)，與同鄉(xiāng)的其他幾人一起，已經(jīng)在福建沿海城市打工多年。他告訴記者，現(xiàn)在福建一帶，進(jìn)廠做工還是容易，但一般的工作勞動時(shí)間長、勞動強(qiáng)度大，報(bào)酬卻比較低，自己又帶著老婆孩子，負(fù)擔(dān)很重。希望今年到福建后，運(yùn)氣好一些，能夠找到一個(gè)工資相對高點(diǎn)的工作。
【打工愿望】：學(xué)點(diǎn)技術(shù)，存點(diǎn)錢，年底回鄉(xiāng)蓋間新房子
在省內(nèi)打工，工資也不比省外低多少
【人物】：務(wù)工青年李文東
【打工策略】：就近打工
六盤水市李文東去年在浙江一家服裝廠打了一年工，覺得報(bào)酬并不理想。
李文東說，今年，他準(zhǔn)備放棄出省打算，在省內(nèi)找點(diǎn)事做。一方面離家近點(diǎn)，有事好及時(shí)照應(yīng)，更重要的事，李文東發(fā)現(xiàn)在省內(nèi)打工，工資也不比省外低多少。
【打工心愿】：累一點(diǎn)沒關(guān)系，希望能找到一份每天60元以上工資的工作，存點(diǎn)錢好娶個(gè)媳婦。
(楊文帝 本報(bào)記者 代樂 六盤水報(bào)道)
浙江——連線用工企業(yè)
務(wù)工青年要對人生有規(guī)江
【企業(yè)支招】：希望務(wù)工青年更有耐心
記者電話采訪了浙江省臨安市一些用工企業(yè)。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人富文說，企業(yè)最多的時(shí)候用了30多名貴州務(wù)工人員，她本人也多次到貴州招聘打工者。針對目前打工用工過程中出現(xiàn)的問題，她向打工青年提出三個(gè)建議：
一是一定要有一技之長。目前勞動力市場上，貴州打工者靠體力吃飯的情況比較多，擁有技能的人很少。他們到廠里工作，待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于技術(shù)人員，心里容易失衡。
二是一定要對自己的人生有規(guī)劃。不能單純?yōu)榱舜蚬ざ蚬�，出來之前要通過各種渠道、特別是外出務(wù)工的親朋好友了解情況，同時(shí)對自己喜歡什么、可以學(xué)些什么技能、甚至什么時(shí)候結(jié)婚等問題都要考慮清楚。要敢于接受新鮮事物，不斷提高自己。
三是要有耐心。其實(shí)企業(yè)最希望打工隊(duì)伍穩(wěn)定，也有培養(yǎng)員工的一些打算，大多數(shù)企業(yè)在1年后會為打工者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。在打工隊(duì)伍中，安徽、四川、東北等地的人員比較有耐心，貴州打工者最缺乏的就是這一點(diǎn)，心態(tài)比較浮躁，往往待半年就換地方，最終不能獲得長期的發(fā)展機(jī)會。
北京——連線代表委員
農(nóng)民工應(yīng)有維護(hù)權(quán)益的代言主體
【嘉賓】：金道超委員(民盟貴州省委副主委、貴州大學(xué)副校長)
【現(xiàn)象剖析】
雖然農(nóng)民工同城市居民同在城市工作，但大多為非正規(guī)就業(yè)，面臨著失業(yè)、工傷、疾病、養(yǎng)老和生育健康等諸多社會保障風(fēng)險(xiǎn)，以及諸多其他方面的困難和問題。農(nóng)民工面臨的風(fēng)險(xiǎn)、困難和問題已引起了社會廣泛關(guān)注，但目前總體上解決得尚不盡人意。
【對策建議】
一是在中華全國總工會增設(shè)中國農(nóng)民工工會全國委員會機(jī)構(gòu)，在各直轄市、省、自治區(qū)、地州市級相對應(yīng)組建農(nóng)民工工會委員會組織。其主要職責(zé)可考慮為：反映社情民意，提供維權(quán)法律以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等。還可參照《中國工會章程》及有關(guān)法規(guī)和文件規(guī)定擬定其他職責(zé)。
二是農(nóng)民工可提出申請組建以工作性質(zhì)相同或地域轄區(qū)為單位的農(nóng)民工工會基層組織。
打破企業(yè)和勞動者之間的信息壁壘
【嘉賓】：楊雪代表(望謨縣打易鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)
【觀點(diǎn)】：沒有一技之長，“飯碗”就端不穩(wěn)，年年打工年年難。
鎮(zhèn)里外出人員找工作越來越難，原來出去打工的不少都回來了。一方面是因?yàn)榻鹑谖C(jī)影響，一些廠子生意不好，沒活干就回來了；更重要的事，很多打工人員因?yàn)闆]有一技之長，除了體力活，什么都不會，工資低又沒其他保障，再遇上點(diǎn)什么危機(jī)影響，要打工就更難了。
【現(xiàn)象剖析】：返鄉(xiāng)農(nóng)民工甚至忘了自家的田在哪里
外出務(wù)工人員在外面找個(gè)相對長久和固定的工作非常不容易。一旦返鄉(xiāng)，各種問題就出來了。雖然他們的身份還是農(nóng)民，但大部分人回來后不會種田，甚至連自家田在什么地方都不記得。想自己創(chuàng)業(yè)，又沒錢。
【對策建議】：打破企業(yè)和勞動者之間的信息壁壘
一方面是外面務(wù)工的農(nóng)民不斷返鄉(xiāng)，另一方面沿海有大量企業(yè)招不到工人。與此同時(shí)，還有不少的農(nóng)民盲目地離鄉(xiāng)出去找工作。
這些現(xiàn)象說明，企業(yè)和勞動者、勞務(wù)資源輸出地三者之間存在著巨大的信息壁壘。保障農(nóng)民工有序、高質(zhì)量輸出，必須打破這個(gè)壁壘。
這些年來，當(dāng)?shù)卣荚跒橄胪獬鰟?wù)工的農(nóng)民提供就業(yè)咨詢和技能培訓(xùn)，但很多年輕人急著改變自己的生活，急著要賺錢，往往沒有經(jīng)過充分準(zhǔn)備就出去了，這也是要解決的重要問題。
要更加重視農(nóng)民工之“利”
【嘉賓】：李漢宇委員(民建貴州省委副主委、省高級人民法院副院長)
【觀點(diǎn)】：我們需要反思產(chǎn)生用工難的根源，才有可能從長遠(yuǎn)、從根本，解決這一問題。
我們要反思，我們的農(nóng)民工，他們的辛勤勞作與他們的真正所得相較，難道真的符合等價(jià)交換的市場法則嗎？
前些年，為了謀生他們便不分男女老少的紛紛擁向城市，男的農(nóng)民工一般從事建房修路等工作，女的農(nóng)民工一般從事保姆清潔等勞務(wù)。一個(gè)個(gè)舒適安逸的居住小區(qū)、一幢幢現(xiàn)代化的高樓大廈、一條條高速路、一架架立交橋、一座座環(huán)境整潔的現(xiàn)代文明城市無不浸透了他們辛勤的汗水。可是，如果他們中的大多數(shù)人通過辛勞所能得到的僅是解決了吃飯問題，如果他們的利益還是那么容易地受到侵害，如果他們能在故鄉(xiāng)生活得幸福安康，他們愿意到城市當(dāng)農(nóng)民工嗎？
這些年，國家的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策力度越來越大，效果越來越顯著，就是在貴州的許多貧困山鄉(xiāng)，新農(nóng)村建設(shè)也大見其效。這樣，農(nóng)民還那么愿意出來當(dāng)農(nóng)民工嗎？而這種變化，我認(rèn)為是積極的變化，正是我們所期望的。
我看，企業(yè)要正視農(nóng)村日新月異的巨變，要跟得上這種變化。企業(yè)，要重農(nóng)民工之“力”，更要重農(nóng)民工之“利”。如此，用工難，不難解。
“民工荒”某種程度上看是一件好事
【嘉賓】：宋新民代表(省工商聯(lián)副主席)
【現(xiàn)象剖析】
招工難有季節(jié)性的因素。春節(jié)后，大量返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工，因各種原因沒有及時(shí)返回，造成暫時(shí)性的招工難。目前，勞動力市場上出現(xiàn)了農(nóng)民找工作和企業(yè)招工難并存的狀況。
相對而言，招工難更多地反映在長三角、珠三角地區(qū)。過去外出打工，首選是長三角、珠三角的一線城市，現(xiàn)在二線城市的加工業(yè)發(fā)展較快，用工需求增大，在家門口和離家近的城市就能找到工作，工資待遇差異不大，于是很多農(nóng)民工選擇就近打工。
還有一個(gè)重要因素就是隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)，農(nóng)村比較效益越來越高，致富和就業(yè)門路增多，在家和家門口能夠掙到與外出打工一樣的收入，很多人就不急于遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)打工了。
同時(shí)，隨著農(nóng)民工教育普及程度的提高，自我保護(hù)意識、法律意識的增強(qiáng)，擇業(yè)時(shí)，不再有工就干，而是更多考慮是不是適合自己，是不是符合自己的特長，是不是自己喜歡的職業(yè)，是不是自己喜歡的城市和環(huán)境。過去都往長三角、珠三角跑，現(xiàn)在挑選余地大了，反而有些盲目。
【觀點(diǎn)】：換個(gè)角度說，目前出現(xiàn)的所謂的“民工荒”，某種程度上看是一種好事，說明農(nóng)民工選擇的機(jī)會越來越多了，自身勞動技能的提高越來越重要了。
【對策建議】：要解決招工難、找工難的矛盾，一方面要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，建立健康社會保障制度，建立同工同酬的用工制度；另一方面要加大中等職業(yè)教育，培養(yǎng)有專業(yè)的技能、有思想文化的勞動者。
兩三個(gè)月的農(nóng)民工技能培訓(xùn)只能適應(yīng)暫時(shí)的替代性工作。長遠(yuǎn)看，要通過3至5年的中等職業(yè)技術(shù)教育，使一大批農(nóng)民工成為社會、企業(yè)需要的技術(shù)能手。 |
